Demandé par: Ebony Laws
Quand ne devez-vous pas cotiser à un 401K ?
Signes dont vous pourriez avoir besoin de suspendre vos contributions 401 (k)
Cela vaut-il la peine de cotiser à un plan 401K sans contrepartie ?
Si l’abondement est un avantage appréciable, ce n’est pas la principale raison d’avoir un plan 401(k). Même sans contrepartie de l’employeur, votre contribution au plan est entièrement déductible des impôts l’année où elle est versée. Cela vous permet de bénéficier d’une réduction de revenu à des fins fiscales jusqu’à 19 500 dollars par an (ou 26 000 dollars si vous avez 50 ans ou plus).
Dois-je verser plus que la contribution de mon entreprise à mon 401K ?
Si vous disposez d’un plan 401(k) au travail et que votre employeur offre une contrepartie, vous devez toujours investir suffisamment dans le plan 401(k) pour bénéficier de la totalité de la contrepartie. Si vous ne le faites pas, vous renoncez à de l’argent gratuit. Vous ne pouvez pas vous permettre de renoncer à de l’argent gratuit et vous devez profiter de l’aide de votre employeur pour vous assurer que vous épargnez suffisamment pour votre retraite.
Pourquoi vous ne devriez pas cotiser à votre 401K ?
Il existe plus d’une raison pour laquelle les plans 401(k) sont une mauvaise idée, notamment parce que vous renoncez au contrôle de votre argent, que vos options d’investissement sont extrêmement limitées, que vous ne pouvez pas accéder à vos fonds avant l’âge de 59,5 ans ou plus, que vous ne recevez pas de distributions de revenus sur vos investissements et que vous n’en bénéficiez pas pendant les périodes les plus chères …
Quelle part de mon salaire dois-je mettre sur un compte 401k ?
Les experts financiers recommandent généralement à chacun de verser 10 % de son salaire dans un plan 401(k), mais ce n’est pas toujours possible pour tous.
Combien dois-je mettre dans mon 401k chaque mois ?
Si vous vous demandez combien vous devez verser dans votre plan 401(k), une bonne règle générale est de 15 % de votre revenu avant impôt, y compris la part de votre employeur. Mais il ne s’agit que d’une règle générale.
Quel pourcentage dois-je cotiser à mon 401k à l’âge de 40 ans ?
Épargnez tôt et souvent dans votre 401k avant 40 ans
Après avoir cotisé un maximum à votre 401k chaque année, essayez de cotiser au moins 20 % de votre revenu après impôt après la cotisation 401k à vos comptes d’épargne ou de portefeuille de retraite.
Combien dois-je cotiser à mon 401k dans la vingtaine ?
Si vous commencez à épargner dès la vingtaine, 10 % est généralement suffisant pour financer une retraite décente. Toutefois, si vous êtes dans la cinquantaine et que vous ne faites que commencer, vous devrez probablement épargner plus que cela. » Le montant que votre employeur verse en contrepartie ne compte pas dans votre cotisation annuelle maximale.