Gefragt von: Brian Krueger
Wenn Ihre Arbeitsstelle eine 401k-Lösung anbietet, sollten Sie in Erwägung ziehen, den entsprechenden Beitrag Ihres Arbeitgebers zu maximieren, und dann zusätzliche Ersparnisse in eine IRA (Roth oder traditionell, je nach Ihrem Einkommen und Ihrer Steuersituation) einzahlen.
Ändert sich Ihre 401 K, wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln?
Ein direkter 401(k)-Rollover bietet Ihnen die Möglichkeit, Gelder aus Ihrem alten Plan direkt in den 401(k)-Plan Ihres neuen Arbeitgebers zu übertragen, ohne dass Steuern oder Strafen anfallen. Sie können dann mit dem Planverwalter Ihres neuen Arbeitgebers zusammenarbeiten, um auszuwählen, wie Ihre Ersparnisse in die neuen Anlageoptionen investiert werden sollen.
Wie kann ich meinen 401k Arbeitgeberzuschuss maximieren?
Der beste Weg, die Vorteile eines 401(k)-Match zu nutzen, ist die Einrichtung einer Lohnabrechnung. Wenn Ihr Arbeitgeber bis zu 6 % Ihres Gehalts verdoppelt, sollten Sie mindestens 6 % Ihres Gehaltsschecks an den 401(k)-Plan überweisen.
Ist es besser, Ihre 401k auf einen neuen Arbeitgeber zu übertragen?
Verschieben Sie Ihr altes 401(K)-Vermögen in den Plan eines neuen Arbeitgebers
Es kann leicht passieren, dass Sie Ihren alten Rentenkonten weniger Aufmerksamkeit schenken, da Sie keine Beiträge mehr leisten können. Die Übertragung alter 401(k)-Vermögenswerte auf Ihren neuen Plan könnte es also einfacher machen, Ihre Altersvorsorge zu verfolgen.
Sind 4 Prozent 401K-Match gut?
Die Spanne reicht von weniger als 1 Prozent des Gehalts bis zu mehr als 7 Prozent des Gehalts. Die meisten Arbeitgeber verlangen von den Arbeitnehmern, dass sie zwischen 4 und 6 % ihres Gehalts sparen, um den höchstmöglichen Zuschuss zu erhalten.