Gefragt von: Jim Swanson
Was ist eine bessere Anlage als ein 401k?
Gute Alternativen zu 401(k) sind traditionelle und Roth IRAs und Gesundheitssparkonten (HSAs). Ein Nicht-Ruhestandskonto kann höhere Erträge bieten, aber Ihr Risiko kann auch höher sein.
Was ist ein wesentlicher Vorteil eines vom Arbeitgeber finanzierten Pensionsplans?
Vom Arbeitgeber gesponserte Altersvorsorgepläne tragen dazu bei, die Wissenslücke im Finanzbereich zu schließen und bieten den Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihr finanzielles Wohlbefinden zu verbessern. Insbesondere die Beitragsanpassung und der automatische Abzug von der Gehaltsliste erleichtern den Arbeitnehmern das Sparen.
Kann ich in eine IRA einzahlen, wenn ich keine 401k habe?
Im Jahr 2021 liegt die Beitragsgrenze für eine traditionelle IRA bei 6.000 $ bzw. 7.000 $, wenn Sie 50 Jahre oder älter sind. Und wenn Sie oder Ihr Ehepartner nicht über eine 401(k)-Versicherung verfügen, sind einige Beiträge, die Sie in eine traditionelle IRA einzahlen, absetzbar, abhängig von anderen Aspekten Ihrer Finanzen.
Können Sie ohne 401k in Rente gehen?
Aber auch wenn Sie keine 401(k)-Option oder einen Plan ohne Arbeitgeberzuschuss haben, brauchen Sie nicht in Panik zu geraten! Es gibt immer noch zahlreiche Möglichkeiten, 15 % Ihres Bruttoeinkommens in die Altersvorsorge zu investieren, was wir auch empfehlen. Sie können Ihre Ruhestandsziele immer noch erreichen.
Wie kann ich für den Ruhestand sparen, wenn mein Arbeitgeber keine 401k anbietet?
SCHLUSSELERKENNTNISSE
- Wenn Ihr Unternehmen kein 401(k) anbietet, können Sie dennoch für die Zukunft sparen.
- Individuelle Rentenkonten (traditionelle und Roth IRAs) ermöglichen es Ihnen, Geld anzusparen bis zu 6.000 $ pro Jahr für Altersvorsorgezwecke.
- Ihre Optionen können darin bestehen, die Unternehmenschefs zu ermutigen, einen Ruhestandsplan einzuführen.
Wie kann ich investieren, wenn mein Arbeitgeber keine 401k anbietet?
Was zu tun ist, wenn Ihr Job kein 401 (k)
- ein individuelles Altersvorsorgekonto (IRA) bietet, im Gegensatz zu 401 (k) s, sind IRAs nicht an Ihren Arbeitgeber gebunden. …
- Ein steuerpflichtiges Investitionskonto. …
- Weitere Optionen Wenn Sie ein Freiberufler oder Unternehmer sind.
Wie funktionieren arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgepläne?
Vom Arbeitgeber gesponserte Sparpläne wie 401(k) und Roth 401(k) bieten Arbeitnehmern eine automatische Möglichkeit, für ihren Ruhestand zu sparen und dabei von Steuervergünstigungen zu profitieren. Die Belohnung für Arbeitnehmer, die an diesen Programmen teilnehmen, besteht darin, dass sie im Grunde genommen kostenloses Geld erhalten, wenn ihre Arbeitgeber entsprechende Beiträge leisten.
Welche zwei Arten von arbeitgeberfinanzierten Pensionsplänen gibt es?
Der Employee Retirement Income Security Act (ERISA) deckt zwei Arten von Altersversorgungsplänen ab: leistungsorientierte Pläne und beitragsorientierte Pläne.