Gefragt von: Nicholas Brummet
Wie kann ich 401k-Gebühren vermeiden?
So vermeiden Sie 401(k)-Gebühren und Strafen:
- Vermeiden Sie die 401(k)-Strafe für vorzeitige Auszahlungen.
- Suchen Sie nach günstigen Fonds.
- Lesen Sie Ihre 401(k)-Gebührenoffenlegungserklärung.
- Kündigen Sie keinen Job, bevor Sie den 401(k)-Plan erhalten.
- Übertragen Sie Ihren 401(k)-Plan direkt auf ein neues Konto.
- Vergleichen Sie 401(k)-Darlehen mit anderen Kreditoptionen.
Warum werden mir Gebühren für meine 401k berechnet?
Wichtigste Erkenntnisse. 401(k)-Pläne sind mit verschiedenen Gebühren verbunden, die für den Anleger nicht immer ersichtlich sind, aber die Rendite eines Kontos auf lange Sicht stark beeinflussen können. Die 401(k)-Gebühren, bei denen es sich hauptsächlich um Verwaltungs- und Anlageverwaltungskosten handelt, stammen aus zwei Quellen: dem Plananbieter und den einzelnen Fonds des Plans.
Wie kann ich die 10 Strafgebühren für die Entnahme von 401k vermeiden?
Lassen Sie das Geld in einer 401(k). Arbeitnehmer, die in dem Jahr, in dem sie 55 Jahre oder älter werden, aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, können Geld aus ihrer 401(k) abheben, ohne die 10 %ige Strafe zahlen zu müssen. Qualifizierte Mitarbeiter der öffentlichen Sicherheit können straffrei Geld abheben, wenn sie in dem Jahr, in dem sie 50 oder älter werden, aus dem Dienst ausscheiden.
Müssen Sie Geld aus dem 401k zurückzahlen?
401(k)-Abhebungen
Vorteile: Sie sind nicht verpflichtet, Entnahmen und 401(k)-Guthaben zurückzuzahlen. Nachteile: Bei einer Notentnahme erhalten Sie nicht den vollen Betrag, da Entnahmen aus 401(k)-Konten im Allgemeinen als normales Einkommen besteuert werden.
Was gilt als hohe 401k-Gebühr?
Nach einer Analyse von BrightScope erheben große 401(k)-Pläne mit einem Vermögen von 100 Millionen Dollar oder mehr in der Regel weniger als 1 % an jährlichen Gebühren. Dies ist ein allgemein wettbewerbsfähiger Satz, und die größten Pläne berechnen regelmäßig weniger als 0,50 %. Je kleiner die Pläne sind, desto höher sind die Gebühren.
Ab welchem Alter ist der Bezug von 401k steuerfrei?
Alter 59 ½
Das Finanzamt erlaubt straffreie Abhebungen von Rentenkonten nach Alter 59 ½ und verlangt Abhebungen nach Alter 72. (Diese Abhebungen werden als Mindestabhebungen (RMDs) bezeichnet.
Zahlen Arbeitgeber 401k-Gebühren?
In der Regel tragen die Arbeitnehmer die meisten 401(k)-Gebühren, insbesondere die für die Anlage. Je nach Ausgestaltung des Plans können die Arbeitgeber die Verwaltungskosten für 401(k) übernehmen oder sie in Form von Pauschalgebühren oder als Prozentsatz der Vermögenswerte des Plans an die Arbeitnehmer weitergeben.
Welche Arten von versteckten Gebühren sind mit einer 401k verbunden?
Bei 401(k)-Plänen fallen in der Regel drei Arten von Gebühren an: Anlagegebühren, Verwaltungsgebühren und Treuhand- und Beratungsgebühren. Einige dieser 401(k)-Gebühren werden auf der Ebene des Plans für das Management und die Verwaltung des Plans erhoben, andere beziehen sich auf die von den Mitarbeitern innerhalb des Plans getätigten Investitionen.