Gefragt von: Marcos Osborne
Sollte ich meinen FSA voll ausschöpfen?
Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass der Einzelne die Richtlinien seines Arbeitgebers kennt, bevor er seine FSA-Beiträge ausschöpft, da diese von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sind. Sie sollten überlegen, wie hoch Ihre medizinischen Ausgaben für das Jahr sein werden, bevor Sie Beiträge leisten und die Steuervorteile nutzen, die ein FSA bietet.
Wie kann ich mein FSA-Geld ausgeben?
Sie können FSA-Gelder für Selbstbehalte und Zuzahlungen ausgeben, nicht aber für Versicherungsprämien. Sie können FSA-Gelder für verschreibungspflichtige Medikamente sowie für rezeptfreie Medikamente mit ärztlicher Verschreibung ausgeben. Erstattungen für Insulin sind auch ohne Rezept möglich.
Was sind die Nachteile einer FSA?
Kann man FSA für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio verwenden?
Wichtigste Erkenntnisse. Im Allgemeinen können Mitgliedschaften in Fitnessstudios und Gesundheitsclubs sowie Sportkurse (wie Pilates oder Spinning) nicht aus FSA-Mitteln finanziert werden.
Was ist ein guter FSA-Betrag?
Ermittlung Ihres FSA-Betrags
Wenn Ihre medizinischen Ausgaben überschaubar sind, gibt es zwei einfache Faustregeln für die Wahl eines FSA-Betrags: Wenn sich Ihre medizinischen Ausgaben in der Regel auf mindestens 221 US-Dollar pro Monat belaufen – oder etwa 2.650 US-Dollar pro Jahr -, sollten Sie den Höchstbetrag in Ihre FSA einzahlen.
Geben Sie FSA bei den Steuern an?
Die Einzahlung in einen FSA reduziert den steuerpflichtigen Lohn, da das Konto mit Vorsteuerdollar finanziert wird. Da Ihr FSA-Beitrag in Höhe von 2.000 USD mit Vorsteuerbeträgen gezahlt wird, kann er nicht von der Steuer abgesetzt werden.
Wie kann ich meine FSA in letzter Minute ausgeben?
Ein paar Ideen in letzter Minute, um Ihre FSA-Fonds auszugeben. …
Was passiert mit übrig gebliebenem FSA-Geld?
Wohin fließt das Geld? Ungenutzte FSA-Gelder fließen an Ihren Arbeitgeber zurück. Die Gelder können zum Ausgleich von Verwaltungskosten verwendet werden, die während des Planjahres entstanden sind, Arbeitgeber können auch die Jahresprämien im nächsten FSA-Jahr senken, oder die Gelder müssen zu gleichen Teilen an Arbeitnehmer verteilt werden, die sich für das nächste Jahr für einen FSA anmelden.