Gefragt von: Ursula Delgado
Technisch gesehen verdient der wöchentlich bezahlte Arbeitnehmer etwas mehr als der zweimal im Monat oder monatlich bezahlte Arbeitnehmer. In Anbetracht der Größe des Arbeitgebers und der Art der Arbeitnehmer, die er einstellt, kann er seine Arbeitnehmer billiger bekommen, wenn er so wenige Perioden wie möglich bezahlt.
Ist es besser, monatlich oder wöchentlich bezahlt zu werden?
Im Allgemeinen ziehen es die Arbeitnehmer vor, häufiger bezahlt zu werden, da dies das beste Verhältnis zwischen Arbeit und Verdienst darstellt. Vor allem stundenweise Beschäftigte bevorzugen wöchentliche Gehaltsabrechnungen. Wöchentliche Gehaltsabrechnungen entsprechen besser dem Cashflow-Bedarf eines stundenweise Beschäftigten.
Bekommen Sie mehr Geld, wenn Sie monatlich bezahlt werden?
Wenn Sie monatlich zahlen, bleibt das Geld länger auf Ihrem Betriebskonto und Sie verdienen mehr Geld, wenn das Konto Zinsen zahlt.
Warum ist eine monatliche Vergütung besser als eine wöchentliche?
Technisch gesehen muss man sich bei monatlichen Gehältern gedulden, bis der Monat zu Ende ist, während man bei wöchentlichen Gehältern mehr ausgibt, weil man weiß, dass man das Geld am nächsten Freitag bekommt, also nur eine Woche wartet.
Ist es besser, wöchentlich zu zahlen?
Durch wöchentliche oder vierzehntägige Tilgungsraten können Sie den Kapitalbetrag schneller abbauen. Wenn Sie Ihre Hypothek wöchentlich oder vierzehntägig zurückzahlen, tilgen Sie den Kapitalbetrag schneller und reduzieren so die anfallenden Zinsen.
Verdienen Sie weniger Geld, wenn Sie wöchentlich bezahlt werden?
Im Allgemeinen ziehen es die Arbeitnehmer vor, häufiger bezahlt zu werden, da dies das beste Verhältnis zwischen Arbeit und Verdienst darstellt. Vor allem stundenweise Beschäftigte bevorzugen wöchentliche Gehaltsabrechnungen. Wöchentliche Gehaltsabrechnungen passen besser zu den Cashflow-Bedürfnissen eines stundenweise beschäftigten Arbeitnehmers und schonen dessen Finanzen und Cashflow.
Verdienen Sie mehr Geld, wenn Sie wöchentlich oder zweiwöchentlich bezahlt werden?
Das U.S. Bureau of Labor Statistics berichtet, dass 43 % der Arbeitgeber eine zweiwöchentliche Bezahlung anbieten, während 33 % wöchentlich zahlen. Das bedeutet nicht, dass 43 % der Amerikaner alle zwei Wochen bezahlt werden, während 33 % wöchentliche Zahlungen erhalten. Nicht einmal annähernd. Je größer der Arbeitgeber ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass er einen zweiwöchigen Gehaltsplan verwendet.