Épargner pour la retraite sans plan parrainé par l’employeur

Demandé par: Andrea Rose

Même si votre employeur ne propose pas de plan 401(k), vous pouvez toujours épargner pour votre retraite. Vous pouvez notamment encourager votre entreprise à mettre en place un plan de retraite ou ouvrir un compte de retraite individuel (IRA).

Pouvez-vous épargner pour la retraite sans un 401k ?

Principaux enseignements. Si vous n’avez pas de plan 401(k), commencez à épargner le plus tôt possible sur d’autres comptes fiscalement avantageux. Les IRA traditionnels et Roth et les comptes d’épargne santé (HSA) sont de bonnes alternatives à un plan 401(k). Un compte d’investissement hors retraite peut offrir des gains plus élevés, mais votre risque peut également être plus élevé.

Cela vaut-il la peine de cotiser à un plan 401k s’il n’y a pas de contrepartie ?

Entre la déductibilité fiscale de vos cotisations, le report d’impôt de vos revenus d’investissement et votre capacité à accumuler une somme d’argent incroyable pour votre retraite, un plan 401(k) vaut la peine d’y participer, même sans la contrepartie de l’entreprise.

Quels sont les inconvénients d’épargner pour la retraite dans un plan 401k de votre employeur ?

Certains des inconvénients communs des 401 (k) s incluent: