Comment négocier le salaire après avoir obtenu une offre d’emploi
- Familiariser avec les tendances salariales de l’industrie. Vous devez entrer une négociation de salaire aussi informée que possible. …
- Construisez votre cas. …
- Dites la vérité. …
- Facteur des avantages et des avantages. …
- Pratiquez votre livraison. …
- Sachez quand le conclure. …
- Obtenez tout par écrit. …
- Restez positif.
Que dois-je dire lors d’une négociation salariale ?
« Je suis très enthousiaste à l’idée de ce poste et je sais que je conviendrai parfaitement à l’équipe. Je suis également enthousiasmé par votre offre, et sachant que j’apporterai beaucoup de valeur à la table grâce à mon expérience dont nous avons discuté pendant les entretiens, je me demande si nous pouvons envisager un salaire de départ légèrement plus élevé de 60 000 $.
Quels sont les 5 conseils pour négocier le salaire ?
Voici 5 conseils pour négocier le salaire:
- Sachez ce que vous valez. Des sites Web comme Payscale.com et Glassdoor.com sont d’excellentes ressources pour découvrir quel est le salaire moyen des personnes dans des rôles similaires. …
- Le timing est tout. …
- Soyez réaliste. …
- Ne demandez pas trop souvent. …
- N’ayez pas peur de demander.
Quand faut-il commencer à négocier le salaire ?
Attendez de recevoir une offre d’emploi officielle
Assurez-vous d’avoir une offre d’emploi officielle écrite avant d’envisager de négocier votre salaire. Cela vous donne plus de poids puisque vous savez qu’ils sont certains de vous vouloir comme employé. Cela vous donne également un peu plus de temps pour préparer votre négociation.
Comment obtenir le salaire que vous souhaitez ?
Voici un processus en 12 étapes pour négocier votre salaire sans crainte.
-
- Étudiez la situation. …
- Sachez ce que vous voulez. …
- Qu’est-ce qui est important pour vous en plus de l’argent? …
- Prenez du temps spécial. …
- Soyez affirmé – demandez la commande. …
- Demandez à l’employeur de faire la première offre. …
- Ouvert avec une position extrême. …
- l’approchez-le du point de vue de l’employeur.
Comment contrer une offre salariale ?
11 mots et phrases à utiliser dans les négociations salariales
-
- « Je suis excité par l’opportunité de travailler ensemble. » …
- « Basé sur mes recherches … » …
- « Marché » …
- « Valeur » …
- « Employés de la même manière » …
- « Ce nombre est-il flexible du tout? » …
- « Je serais plus à l’aise si … » …
- « Si vous pouvez le faire, je suis à bord. »
Dois-je accepter la première offre de salaire ?
« N’acceptez pas la première offre – ils s’attendent à ce que vous négociiez et le salaire est toujours négociable. » « Ce n’est tout simplement pas vrai », dit Weiss. Bien sûr, la plupart du temps, il est possible de négocier, mais certains responsables du recrutement vous donnent véritablement le seul chiffre qu’ils peuvent offrir.
Comment discuter du salaire dans les RH ?
Compétences de négociation salariale: comment négocier le salaire avec les RH?
-
- Ce n’est pas seulement votre salaire que vous négociez. …
- 1) Regardez confiant (même si cela ne le ressent pas) …
- 2) Résister à la fabrication – ou à accepter – la première offre. …
- 3) Préparez des questions solides. …
- 5) Pratiquez votre argumentaire. …
- 7) N’hésitez pas à démontrer votre valeur.